Здравствуйте! В первую очередь стоит проверить документы, провести инвентаризацию, сопоставить данные учёта и зафиксировать обнаруженные расхождения. Важно сохранять объективность и не делать выводов до изучения обстоятельств. Если ситуация сложная и обычной внутренней проверки недостаточно, можно рассмотреть консультацию специалистов по служебным расследованиям. Например, здесь есть информация о соответствующей услуге: https://aksel-detect.ru/sluzhebnoe-rassledovanie  Можно уточнить, какие материалы потребуются, как организуется работа и в каких случаях применяется полиграф. При этом результаты проверки нужно оценивать вместе с документами и другими доказательствами, а не использовать как единственное основание для обвинений.