У нас на работе сотрудника поймали на воровстве, камера всё зафиксировала. Хотим уволить по статье но кадровик говорит что в законе что-то поменялось и теперь просто так не выгонишь. Кто в курсе что там за изменения и как теперь оформлять?
Правда ли что за хищение теперь сложнее уволить?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться12026-08-12 10:01:03
- Знакомый
- Зарегистрирован: 2026-01-22
- Приглашений: 0
- Сообщений: 64
- Провел на форуме:
3 часа 39 минут - Последний визит:
2026-09-08 11:00:19
Поделиться22026-08-12 10:04:56
- Знакомый
- Зарегистрирован: 2025-12-11
- Приглашений: 0
- Сообщений: 69
- Провел на форуме:
4 часа 36 минут - Последний визит:
2026-09-08 11:06:46
В статье 81 ТК РФ хищение по-прежнему является основанием для увольнения, но в 2026 году действительно ужесточили требования к доказательной базе. Все изменения разобраны здесь https://hrlike.ru/blog/uvolnenie-za-hischenie-2026/ . Теперь недостаточно одной служебной записки или акта инвентаризации, нужно дождаться вступившего в силу приговора суда или хотя бы постановления об административном правонарушении
Поделиться32026-08-12 10:11:12
- Новичок
- Зарегистрирован: 2026-07-01
- Приглашений: 0
- Сообщений: 19
- Провел на форуме:
1 час 13 минут - Последний визит:
2026-09-08 11:06:58
Отстраняйте сотрудника от работы сразу как обнаружили хищение, не ждите приговора. Пусть сидит дома с сохранением среднего заработка, иначе он за это время ещё что-нибудь утащит или документы попортит.
Страница: 1